-оформление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового Кодекса (прием, увольнение) -поиск работников, проведение собеседований - работа в системе 1С Кадры -своевремменое направление информации в СФР -ведение журналов по кадровому учету, регистрация корреспонденции