ANNUAL 100 %, 4. Внутрифирменное обучение. 6. 13-я зарплата за предыдущий год в апреле месяце. Продуктовый набор собственной продукции 2 раза в месяц по 4 кг овощей 50% от рыночной стоимости. 7. Возмещение проезда 2000 рублей ежемесячно. 8. Доставка автотранспортом предприятия с площади Кирова. 9. Для сотрудников, вышедших на пенсию и продолжающих работать доплата 3000 руб. дополнительно к заработной плате. 10. Премирование к юбилейным датам. 11. Ежемесячное премирование передовиков производства 12. Материальная помощь (при предоставлении документов). 13. Прогрессивная шкала оплаты труда для рабочих специальностей, надбавка к з/пл ежемесячно зависит от непрерывного стажа на предприятии. 14. Новым сотрудникам предприятия выплачиваются подъемные в сумме 100000 (ста тысяч рублей) в течении года. 15. Возмещение санаторно-курортного лечения сотрудникам ежегодно от суммы не более 100 000 (сто тысяч) рублей. |