Чем предстоит заниматься: ремонт, обслуживание, монтаж/демонтаж контрольно-измерительных приборов и автоматики; проверка работоспособности, настройка, выполнение технического обслуживания контрольно-измерительных приборов и автоматики; работа с системами АСУТП и локальными контроллерами; чтение схем и проектной документации. Что мы от вас ждем: средне-профессиональное (техническое) образование; опыт работы не менее 1 года; знание устройств и правил эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами, организации их ремонта; знание устройства и правил эксплуатации средств измерений, организации их ремонта; знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей и правила безопасности при эксплуатации электроустановок до 1000 Вт; знание основ электротехники и методов автоматизации технологических процессов; удостоверение по электробезопасности до 1000 Вт; знание компьютерных программ в рамках пользователя. Что мы предлагаем: работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; комфортные и безопасные условия труда. Стабильная заработная плата: выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; система премирования (ежемесячные и годовая премии); приветственный бонус для вновь принятых сотрудников; дополнительные выплаты к праздничным датам; Бонусная программа "Приведи друга". Расширенный социальный пакет: льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО "Татнефть"; софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; уникальная корпоративная пенсионная программа; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; единовременная выплата дипломированным специалистам; собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; активная работа Молодежного комитета и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Профессиональное развитие: наставничество для всех вновь принятых сотрудников; профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; возможность получения высшего и средне-профессионального образования за счет работодателя; возможности карьерного роста; дистанционное корпоративное обучение.