Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников предприятия. Оценка эффективности обучения и адаптация программ под нужды компании. Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении. Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов. Поддержка и развитие системы наставничества на предприятии.