Ведение кадрового учета . Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений . При необходимости кадровик вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций . Кадровик отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий. Ведение и хранение трудовых книжек . принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки и вшивает вкладыши, если заканчивается место для записей. Своевременная подготовка и сдача отчетности . сдача отчетов в СФР, Росстат, центр занятости. Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале. Ведение воинского учета. Оформление документов, приказов по бронированию сотрудников. Подготовка и сдвча отчетов для военкоматов. Ведение архива. Подготовка и сдача документации в архив. Номенклатура дел. Разработка и оформление должностных инструкций, уведомлений и т.д. Создание, снятие, обновление вакансий на сайте центра занятости. Оформления и выдача справок . выдача справки о стаже работы в организации или по специальности и т. д..