Сотрудник торгового зала в гипермаркет

13128988   ·   7 мая 2025, 13:25   ·   128 просмотров

Кадровое агентство

ВахтаMaster

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тольятти   –   на карте

Заработная плата

до 108 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ ТОРГОВОГО ЗАЛА В ГИПЕРМАРКЕТ (ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ)

Самарская обл, Тольятти

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

От 60 000 до 108 000 ЗА МЕСЯЦ (оклад + премия +сделка)

Условия работы:

Заработная плата 2 раза в месяц ИЛИ 4 РАЗА В МЕСЯЦ (еженедельно) ПО ЗАПРОСУ

Графики работы 2/2, 3/3, 3/2 по 11 часов, с возможностью подработки

Оформление ГПХ/ТД

ЛМК требуется (помогаем с оформлением перед началом работы)

Первые 3 смены оплачиваемая стажировка

Оплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно. Ежемесячное премирование по результатам работы, бонус по результатам работы до 25% от заработка за квартал!

Корпоративная развозка из всех районов города

Предоставление спец. одежды: куртка, штаны, футболка, перчатки

Возможности развития и роста в компании, подарки для сотрудников и их детей на праздники. Скидки для сотрудников в сети магазинов

ДЛЯ ЗАПИСИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И ПО ВОПРОСАМ, ПРОСЬБА ОБРАЩАТЬСЯ НА ВОТСАП +7 (996)-066-26-04 ДАРЬЯ

Обязанности

-Комплектация товаров

-Работа с использованием терминала сбора данных"


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

-Рассмотрим без опыта работа

-Желание работать, внимательность, ответственность


Горничная

120 000 – 210 000 руб.

Самара

Электромонтажник

до 150 000 руб.

Самара

Рабочий по благоустройству

от 35 000 руб.

Самара

Уборщик производственного помещения

от 35 000 руб.

Самара

Фотограф наружной рекламы

договорная

Суходол

Комплектовщик

150 000 – 180 000 руб.

Чапаевск

Сборщик/Комплектовщик готовых обедов (3400 за смену)

119 000 – 180 000 руб.

Самара

Продавец-консультант одежды и обуви

до 80 000 руб.

Самара

Курьер

150 000 – 220 000 руб.

Самара

Дворник

30 000 – 35 000 руб.

Тольятти


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!