Специалист по охране труда

Вакансия 12942014   ·   1 ноября 2024, 20:46

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Тольятти   –   на карте

Заработная плата

19 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Контроль за соблюдением действующего законодательства, нормативных актов по охране труда, Политики, целей Организации в области охраны труда, постановлений, предписаний органов государственного надзора в области трудового законодательства;

разработка и пересмотр локальных нормативных актов по охране труда;

проведение инструктажей по ОТ, ПБ и ЭБ.

организация и контроль обучения по охране труда.

разработка и актуализация программ обучения, инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям и видам работ;

организация проведения специальной оценки условий труда;

идентификация, анализ и оценка профессиональных рисков, разработка мероприятий по снижению профессиональных рисков;

организация и контроль своевременного и полного обеспечения работников специальной одеждой и СИЗ, средствами коллективной защиты, а также их хранения;

организация медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований в соответствии с законодательством РФ;

организация расследований н/с на производстве, установление причин и разработка мероприятий по их предупреждению;

ведение отчетности в соответствии с установленными требованиями в установленные сроки.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1106320015713/10617b18-7c95-11ef-b939-29eee561bb17


Тайный покупатель

договорная

Сызрань

Тайный покупатель

договорная

Новокуйбышевск

Тайный покупатель

договорная

Тольятти

Тайный покупатель

договорная

Самара

Менеджер по продажам

от 50 000 руб.

Самара

Продавец-кассир (ул. Юбилейная)

47 200 – 51 900 руб.

Тольятти

Разнорабочий

155 000 – 310 000 руб.

Самара

Разнорабочий

от 65 800 руб.

Самара

Контрактники

300 000 – 350 000 руб.

Самара

Военнослужащий-контрактник

от 300 000 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!