Организация работы по разработке и внедрению нормированных заданий (планов работы или аналогичных документов) работникам с повременной оплатой труда. Разработка нормы времени на разовые и дополнительные работы, отклоняющиеся от действующего технологического процесса.
Осуществление мониторинга полноты закрытия (открытия по отдельным запросам) табелей учета рабочего времени.
Начисление заработной платы работников структурного подразделения.
Осуществление мониторинга и анализа заработной платы, численности и текучести персонала работников структурного подразделения для сравнения с региональными рынками труда, на основании которых формирует потребность средств фонда заработной платы, направляемых на установление зональных надбавок по категориям персонала проблемным по укомплектованию.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам