Полный объем кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление командировок, прием, хранение, оформление и выдача трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек; сдача отчетности в СФР, предоставление сотрудникам справок и других запрашиваемых документов)