Специалист по кадрам

Вакансия 12811120   ·   4 октября 2024, 18:49

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ СО "ТГП № 2"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тольятти   –   на карте

Заработная плата

30 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Сбор и проверка личных документов работников

Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

Выдача работнику документов о его трудовой деятельности

Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации

Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации

Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив

Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала

(работа в 1С "ГИС "Кадры медицинских учреждений", ФРМР, контроль сроков аккредитации медицинских работников, СБиС, оформление спец. допусков к работе медперсонала, отчетность ЦЗН и т.п.).


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

37 000 – 45 000 руб.

Сызрань

Фельдшер-лаборант

45 000 – 50 000 руб.

Самара

Врач-стоматолог детский

28 000 – 67 000 руб.

Тольятти

Специалист по охране окружающей среды (эколог)

42 000 – 45 000 руб.

Самара

Штукатур

20 845 руб.

Мирный

Младший воспитатель

от 19 242 руб.

Самара

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

50 000 руб.

Тольятти

Врач общей практики (семейный врач)

50 000 – 70 000 руб.

Нефтегорск

Торговый представитель

договорная

Сызрань

Врач-оториноларинголог

20 000 – 37 000 руб.

Тольятти


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!