Обязанности: Размещение вакансий; Анализ резюме, отбор кандидатов согласно заявке на подбор персонала; Ведение отчетности и базы данных кандидатов; Своевременная обработка откликов, проведение развернутых телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителем; Ведение кадрового резерва. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора персонала. Необходимые знания и навыки: Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий; Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума; Способность расставлять приоритеты, системный подход к работе; Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, доброжелательность; Желание расти и развиваться в сфере HR; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы. |