Заведующий хозяйством

Вакансия 12694199   ·   1 ноября 2024, 20:45

Вакансия ЦЗН

КАМСКО-ВОЛЖСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГЛАВНОЕ БАССЕЙНОВОЕ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

35 000 — 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Принимает заявки на товары и услуги для создания оптимальных условий труда;

Определяет качественные и количественные потребности работников в канцелярских, хозяйственных и сопутствующих товарах и услугах, офисного оборудования и др.;

Готовит данные для выбора поставщика товаров и услуг (сбор коммерческих предложений и т.д., составление технических заданий и др.);

Составляет сводные учетные и отчетные документы по определению потребностей в товарах и услугах для создания оптимальных условий труда;

Проводит анализ рынка товаров и услуг, соответствующих потребностям организации;

Составляет сводные учетные и отчетные документы о фактах хозяйственной деятельности организации в части заказа поставки и использования товаров и услуг, состояния рынка товаров и услуг;

Контролирует соблюдение и исполнение условий договоров поставки товаров или предоставления услуги;

Контролирует соблюдение условий предоставления первичной документации;

Принимает поставляемые товары и услуги в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами;

Проверяет соответствие поставляемых товаров;

Оформляет принятые товары;

Оформляет отчетные документы;

Организует разгрузки и доставку товаров на места хранения;

2.16. Организует хранение ТМЦ;

Создает условия для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ;

Составляет базы складского учета;

Определяет качественные состояния поступающих на склад и хранящихся на складе ТМЦ, их годности или негодности к использованию;

Ведет учет остатков хранящихся на складе ТМЦ;

Ведет учет движения ТМЦ; Проверяет фактическое наличие ТМЦ;

Списывает пришедшие в негодность хранящиеся ресурсы в соответствии с нормами;

Готовит к утилизации пришедших в негодность или не требующих дальнейшего использования ТМЦ;

Организует выдачу ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами, внесение соответствующих записей в систему учета; Контролирует расходование и использование ТМЦ;

Оформляет материальные отчеты, отражающие движение ТМЦ;

Предоставляет материальные отчеты, отражающие движение ТМЦ;

Проводит инвентаризацию ТМЦ;

Составляет сводные учетные и отчетные документы о ТМЦ, об их движении, использовании и состоянии;

Оценивает техническое состояние мебели, офисного и бытового оборудования;

Определяет качественные и количественные затраты, необходимые в рамках сервисного обслуживания или для устранения неисправностей мебели, офисного и бытового оборудования;

Определяет целесообразность проведения сервисного обслуживания или ремонта мебели, офисного и бытового оборудования;

Оформляет техническое заключение о состоянии мебели или оборудования для определения их дальнейшего использования или принятия решения о списании с баланса;

Контролирует сроки гарантии и сервисного обслуживания мебели и оборудования;

Организует сервисное обслуживание или ремонт мебели, офисного и бытового оборудования;

2.39. Принимает выполненные работы по ремонту или сервисному обслуживанию мебели, офисного и бытового оборудования;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в офисе в центре города

отпуск - 28 календарных дней

дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в учреждении


Авиационный техник (механик) по планеру и двигателям

от 60 000 руб.

Самара

Врач-хирург

50 000 руб.

Самара

Мастер СМР по изоляции

от 45 000 руб.

Октябрьск

Инженер по автоматизированным системам управления, ведущий специалист

19 242 руб.

Самара

Санитарка операционная

от 30 000 руб.

Самара

Ведущий аналитик

40 000 руб.

Самара

Грузчик

от 33 650 руб.

Сызрань

Монтажник металлоконструкций

100 000 – 140 000 руб.

Тольятти

Слесарь-инструментальщик

81 000 – 116 000 руб.

Тольятти

Ведущий инженер-технолог

100 000 руб.

Самара


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!