Электромонтер по эксплуатации высоковольтного оборудования

Вакансия 12569442   ·   4 октября 2024, 18:49

Вакансия ЦЗН

АО "КНПЗ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

до 54 950 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";

годовая премия по итогам работы;

добровольное медицинское страхование (ДМС);

страхование от несчастных случаев;

ипотечное жилищное кредитование;

корпоративное пенсионное обеспечение;

материальная помощь по различным обстоятельствам;

оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;

возможность профессионального и карьерного роста;

повышение квалификации;

участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.

Обязанности

Ремонт высоковольтного электрооборудования в электроустановках до и свыше 1000 В;

контроль показателей температуры, уровня масла нагрева элементов электрооборудования, коронации, вибрации, обдува трансформаторов и состояния механических блокировок и заземления в процессе ремонта электрооборудования;

отбор проб масла с маслонаполненного высоковольтного электрооборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Требования

График работы 5/2;

вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.


Водитель

75 000 – 100 000 руб.

Кинель

Уборщик производственных и служебных помещений

19 242 – 25 000 руб.

Тольятти

Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

19 242 руб.

Самара

Тракторист-машинист

от 39 000 руб.

Самара

Экипировщик по КПВР меж рейсовая охрана

40 000 – 60 000 руб.

Самара

Водитель легкового автомобиля

43 000 – 68 000 руб.

Волжский

Воспитатель в частный д/сад

33 000 руб.

Тольятти

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда

34 500 – 53 000 руб.

Сызрань

Разнорабочий

30 000 руб.

Самара

Начальник отдела (255)

91 400 – 182 800 руб.

Тольятти


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!