- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%); - бесплатное питание в ночную смену;- обеспечение спецодеждой и обувью;- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет;- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;- поощрения работников, награды;- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.
Обязанности
Анализ работоспособности, использования и выдачи инструмента и оснастки в производствах (проведение анализа расхода за предыдущие периоды, определение максимально-возможного ресурса инструмента с гарантированным обеспечением качества обработки). Определение норм расхода на инструмент (подбор и испытание более эффективного инструмента, унификация, подбор аналогов с целью исключения простоев оборудования, в связи с отсутствием инструмента). Технологическое сопровождение производств в области использования инструмента и оснастки (разработка и согласование НТД, СТО, инструкций по правилам работы и хранения инструмента, техпроцессов переточки. Проведение расследований по причинам поломок инструмента и сверхнормативного использования, разработка мероприятий по снижение брака выпускаемой продукции, усовершенствование техпроцессов с целью снижения трудоемкости и затрат.