Организация работ по обеспечению предприятия необходимым персоналом, требуемых профессий, специальностей и квалификации; Поиск персонала, проведение собеседований; Обеспечение эффективного функционирования системы обучения и развития персонала по всем формам обучения, совершенствование процесса обучения персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Организация и контроль оформления и ведения документации отдела и отчетности в соответствии с действующими на предприятии положениями; Координация работы по организации разработки, подготовки и проведение корпоративных мероприятий, посвященных юбилейным датам, знаменательным событиям; Подготовка и утверждение годовых планов на подбор, обучение персонала, корпоративных мероприятий в рамках установленного бюджета. |