Ведущий инженер по организации и нормированию труда и заработной платы

Вакансия 13020140   ·   23 ноября 2024, 00:07

Вакансия ЦЗН

АО "СТРОММАШИНА-ЩИТ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Самара   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Ежегодная индексация заработной платы;

ежегодное прохождение медицинского осмотра для сотрудников с вредными условиями труда;

дополнительные дни к отпуску для сотрудников с вредными условиями труда;

обучение, наставничество, карьерный рост

Обязанности

Умение работать с конструкторской документацией

нормирование механических, токарных, фрезерных и расточных работ

заполнение нарядов 1С

заполнение дефектных ведомостей, паспортов, техпроцессов, маршрутных карт

проведение хронометражных работ и ФРД


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• график работы 5/2 (с 08:00 до 16:40 или с 07:00 до 15:40);

• своевременная заработная плата (2 раза в месяц);

• начисление корпоративных баллов, которые можно тратить на ипотеку, путевки, ГСМ, компенсацию проезда, ДМС и многое другое;

• отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы на предприятии);

• компенсация расходов на аренду жилья иногородним сотрудникам;

• доставка корпоративным транспортом от/до ст.м. Победа;

• горячее питание по предварительному заказу


Ведущий менеджер по продажам АСУТП

70 000 – 100 000 руб.

Самара

Культорганизатор

19 242 руб.

Самара

Врач-анестезиолог-реаниматолог

35 000 руб.

Октябрьск

Уборщик производственных и служебных помещений

20 000 руб.

Тольятти

Начальник отдела (7L13 Вр)

72 900 – 102 000 руб.

Тольятти

Инженер-химик

до 61 300 руб.

Самара

Медицинская сестра процедурной

от 23 000 руб.

Тольятти

Администратор

до 25 043 руб.

Тольятти

Фельдшер

19 242 руб.

Тольятти

Водитель автомобиля-экспедитор

38 000 – 60 000 руб.

Сызрань


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!