Проводит информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда;
организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных, проводит исследования затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда;
осуществляет контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда;
осуществляет ввод в программу табелей учета и использования рабочего времени.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
Не требуется
Требования
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам