Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов) со скользящими выходными или возможен гибкий график работы с почасовой оплатой; Совокупный уровень дохода от 46 530 (до вычета налога): оклад от 38 600 руб./мес. (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (1930 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. |